Lundi 28 septembre 2009
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17:50
Parce qu'ils créent une section syndicale dans l'entreprise et demandent l'élection du comité d'entreprise, trois
salariés de l'entreprise BONIFAY se retrouvent exclus et deux viennent de déposer une plainte pour coups et blessures volontaires.
- L'épouse du Délégué Syndical FO a été licenciée
-Le Délégué syndical qui est passé du statut de vendeur à balayeur a été transporté aux urgences de l'hôpital de Brignoles ce samedi matin après un violent coup de tête d'un dirigeant de
l'entreprise et vient de déposer une plainte
- Le Délégué du Personnel David a lui aussi déposé une plainte entre les mains du Procureur de la République de Toulon pour Injures homophobes, crachas, coups et blessures, délit d'entrave, entrave
à l'exercice normale d'une activité syndicale et discrimination.
Face à de tels comportements, l'association LE CAP se joint à l'action du syndicat FO et nous appelons tous les salariés, tous les syndicats, adhérents ou non à l'association à manifester
leur indignation !
Nous vous donnons RDV JEUDI 1ER OCTOBRE 2009 A 10H00 SUR LE PARKING GRAND VAR EST A LA VALETTE EN FACE NORAUTO
Il me reste des places dans mon véhicule si vous le souhaitez, je serai en présence de la Présidente de l'association LE CAP.
De plus en plus de syndicalistes sont victimes de représailles ! nous ne sommes pas au moyen âge !
Venez nombreux avec vos banderoles !
De plus en plus de syndicalistes sont victimes de représailles. Il existe des lois !
STOP A LA VIOLENCE AU TRAVAIL
Merci de nous confirmer votre présence !
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Conseillère Régionale
Vice-présidente de la commission des sports
Bernard BARBAGELATA
Conseiller Régional
Président de la commission emploi
Joël CANAPA
Vice-président
Délégué à la solidarité, à la prévention
Et à la sécurité
COMMUNIQUE DE PRESSE 1er octobre 2009
Les élus communistes varois du Conseil Régional PACA, scandalisés par les agissements des responsables de l’entreprise BONIFAY, tiennent à apporter leur entier soutien aux salariés.
Outre le respect des règles élémentaires du code du travail, qui doivent s’appliquer dans toutes les entreprises, y compris celles qui sont les plus influentes, nous dénonçons le recours à la violence et les propos homophobes, qui doivent être sévèrement punis par la justice.
De telles pratiques doivent être bannies de nos entreprises, et doivent faire l’objet d’une grande vigilance des organisations syndicales et des instances paritaires. Ce n’est donc pas innocent de constater que ce sont les représentants syndicaux et le délégué du personnel qui une fois de plus sont la cible des employeurs indélicats.
Cette affaire mérite un traitement tout particulier ;
Nous demandons au Procureur de la République de prendre toute la mesure de la gravité de ce dossier, et d’organiser une consultation de tous les salariés de cette entreprise, assisté par la médecine du travail et l’association Le Cap, spécialisée dans la violence au travail, afin de faire cesser définitivement ces agissements indignes. Une société telle que la nôtre ne devrait plus être le théâtre de telles pratiques.
Nous sommes à la disposition des salariés pour entendre et relayer leurs doléances, et tenter de résoudre cette affaire.
Andrée ALBERELLI Bernard BARBAGELATA Joël CANAPA