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Mardi 29 septembre 2009
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16:51
Nouveau suicide à France Télécom et toujours aucune enquête judiciaire pour savoir ce qu'il se passe vraiment dans cette entreprise.
L'employeur a normalement une obligation de sécurité de résultat en matière de santé des salariés.
De simples déclarations d'intention, des enquêtes sur le stress ne peuvent suffire à comprendre la détresse des salariés qui se suicident.
Il faut savoir si des comportements délictueux sont à l'origine de ces actes. Pour cela seule une enquête judiciaire peut le déterminer !
Y a t-il du harcèlement au travail ? bref de la violence ....
Il faut que la justice puisse faire toute la lumière sur ces affaires ! Etonnant qu'aucun magistrat à ce jour ne soit saisit pour déterminer si oui ou non il y a un lien entre ces suicide et l'activité professionnelle de ses salariés.
Si la réponse venait à être affirmative alors il doit y avoir des sanctions !
http://www.liberation.fr/economie/0101590529-nouveau-suicide-a-france-telecom
Louisette MARET
L'employeur a normalement une obligation de sécurité de résultat en matière de santé des salariés.
De simples déclarations d'intention, des enquêtes sur le stress ne peuvent suffire à comprendre la détresse des salariés qui se suicident.
Il faut savoir si des comportements délictueux sont à l'origine de ces actes. Pour cela seule une enquête judiciaire peut le déterminer !
Y a t-il du harcèlement au travail ? bref de la violence ....
Il faut que la justice puisse faire toute la lumière sur ces affaires ! Etonnant qu'aucun magistrat à ce jour ne soit saisit pour déterminer si oui ou non il y a un lien entre ces suicide et l'activité professionnelle de ses salariés.
Si la réponse venait à être affirmative alors il doit y avoir des sanctions !
http://www.liberation.fr/economie/0101590529-nouveau-suicide-a-france-telecom
Louisette MARET
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- : association harcelement discrimination au travail contre le harcèlement au travail Actualité
- : Association contre le harcèlement au travail et la discrimination LE CAP.
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