Affaire Bonifay, des élus réagissent !
Ils sont élus et ont souhaité témoigner leur indignation pour soutenir les salariés syndiqués de l'entreprise BONIFAY qui ont déposé des plaintes pour discrimination
syndicale, coups et blessures volontaires, injures homophobles, délit d'entrave .... Ils nous ont adressé leur commentaire ci dessous. Le soutien d'élus prouve que la violence au travail est
l'affaire de tous !
Commentaire posté le 2 octobre 2009 :
Alertée par l’Association Le Cap de la situation des salariés de l’entreprise BONIFAY, je tiens à leur affirmer mon soutien, et à témoigner de mon indignation quant aux personnes qui sont à
l’origine d’une telle violence qu’elle soit verbale, psychologique ou physique.
De tels propos et attitudes sont intolérables, depuis 2004 l’homophobie est réprimée par la loi au même titre que le sexisme, l’handiphobie et le racisme, les plaintes ayant été déposées, l’affaire
est entre les mains de la justice.
L'exercice du droit syndical est reconnu dans toutes les entreprises dans le respect des droits et libertés garantis par la Constitution de la République.
L’attaque portée dans cette affaire au Syndicalisme est inacceptable, nous rappelle la vulnérabilité de nos acquis, la plus grande vigilance est de mise, nécessitant une information et une
mobilisation de nos concitoyens.
Mireille PEIRANO Conseillère Régionale déléguée à l’Artisanat et au Commerce de proximité
Commentaire posté le 1er octobre 2009
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Andrée ALBERELLI
Conseillère Régionale
Vice-présidente de la commission des sports
Bernard BARBAGELATA
Conseiller Régional
Président de la commission emploi
Joël CANAPA
Vice-président
Délégué à la solidarité, à la prévention
Et à la sécurité
COMMUNIQUE DE PRESSE 1er octobre 2009
Les élus communistes varois du Conseil Régional PACA, scandalisés par les agissements des responsables de l’entreprise BONIFAY, tiennent à apporter leur entier soutien aux salariés.
Outre le respect des règles élémentaires du code du travail, qui doivent s’appliquer dans toutes les entreprises, y compris celles qui sont les plus influentes, nous dénonçons le recours à la
violence et les propos homophobes, qui doivent être sévèrement punis par la justice.
De telles pratiques doivent être bannies de nos entreprises, et doivent faire l’objet d’une grande vigilance des organisations syndicales et des instances paritaires. Ce n’est donc pas
innocent de constater que ce sont les représentants syndicaux et le délégué du personnel qui une fois de plus sont la cible des employeurs indélicats.
Cette affaire mérite un traitement tout particulier ;
Nous demandons au Procureur de la République de prendre toute la mesure de la gravité de ce dossier, et d’organiser une consultation de tous les salariés de cette entreprise, assisté par la
médecine du travail et l’association Le Cap, spécialisée dans la violence au travail, afin de faire cesser définitivement ces agissements indignes. Une société telle que la nôtre ne devrait
plus être le théâtre de telles pratiques.
Nous sommes à la disposition des salariés pour entendre et relayer leurs doléances, et tenter de résoudre cette affaire.
Andrée ALBERELLI Bernard BARBAGELATA Joël CANAPA
Publié le 02/10/2009 à 17h31 dans DOSSIERS
